# Godine neprekidnog staža kod poslodavca

Minimalno 2 godine za pravo na otpremninu prema Zakonu o radu (čl. 126.).

## Prosječna mjesečna bruto 1 plaća (EUR)

Prosjek zadnja 3 mjeseca bruto 1 plaće (prije doprinosa na plaću).

## Grad / općina prebivališta (za izračun poreza)

Zagreb  porez 23% · 33%  
Stope poreza ovise o prebivalištu radnika. Koristi se samo za oporezivi dio otpremnine (iznad 960,00 € × godina staža).

## Vrsta prekida ugovora

- **Poslovno uvjetovani otkaz**  
Standardna formula iz čl. 126. ZR. Min. 2 god neprekidnog staža.
- **Osobno uvjetovani otkaz**  
Formula identična poslovno uvjetovanom otkazu (čl. 126. ZR).
- **Ozljeda na radu / profesionalna bolest**  
Dvostruki iznos otpremnine (čl. 80. ZR). Min. 2 god staža.
- **Sporazumni raskid**  
Informativni izračun — zakonski minimum se ne primjenjuje automatski.

### Detaljan unos — zadnje 3 bruto 1 plaće

Izračun je isključivo informativan te se kao takav ne može koristiti ni u jednu drugu svrhu.

## Često postavljana pitanja

### Tko ima pravo na otpremninu?

### Koja je razlika između poslovno i osobno uvjetovanog otkaza za otpremninu?

### Kolika je otpremnina kod ozljede na radu ili profesionalne bolesti?

### Imam li pravo na otpremninu kod sporazumnog raskida ugovora?

### Koliki je neoporezivi iznos otpremnine?

### Što ako imamo kolektivni ugovor?

### Pripada li otpremnina kod odlaska u mirovinu?

### Kako se računa prosječna plaća za izračun otpremnine?